Chômage en hausse en 2025, mais explosion de certains métiers : les secteurs qui recrutent le plus en 2026

Alors que le taux de chômage progresse en 2025 pour atteindre 7,7 % (+0,3 point), le marché du travail connaît une transformation profonde. Derrière cette hausse globale se cache une réalité contrastée : certains métiers enregistrent une croissance spectaculaire, portée par les nouvelles technologies, les enjeux environnementaux et l’évolution démographique.

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Selon la dernière étude publiée par LinkedIn, basée sur l’évolution des emplois sur les trois dernières années et limitée aux postes stables (hors stages et intérim), plusieurs secteurs se distinguent nettement et dessinent les tendances du recrutement pour 2026.

Les métiers de l’intelligence artificielle dominent le classement

Sans surprise, les métiers liés à l’intelligence artificielle (IA) arrivent largement en tête des professions à la plus forte croissance.

Pourquoi l’IA recrute autant ?

• Accélération de la transformation numérique dans toutes les industries



• Automatisation des processus métiers



• Besoin croissant d’analyse de données et de prise de décision assistée

Exemples de métiers en forte demande :

• Ingénieur en intelligence artificielle



• Data scientist



• Spécialiste en machine learning



• Expert en automatisation et IA générative

L’IA n’est plus réservée au secteur technologique : elle s’impose désormais dans la finance, la santé, l’industrie, le marketing et même les services publics.

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Environnement et transition écologique : des piliers durables de l’emploi

Autre tendance forte révélée par l’étude LinkedIn : les métiers liés à l’environnement et à la transition écologique continuent leur progression rapide.

Face à l’urgence climatique et aux nouvelles réglementations, les entreprises renforcent leurs équipes dans des domaines comme :

• La gestion des ressources naturelles



• Les énergies renouvelables



• La réduction de l’empreinte carbone



• L’économie circulaire

Ces métiers combinent impact sociétal, stabilité de l’emploi et fort potentiel de croissance, ce qui en fait un choix stratégique pour les années à venir.

Sécurité : une demande structurelle en forte hausse

La sécurité, qu’elle soit numérique, industrielle ou physique, reste un pilier central du recrutement.

Avec la multiplication :

• des cyberattaques,



• des risques géopolitiques,



• et des exigences réglementaires,

les entreprises investissent massivement dans :

la cybersécurité,
la protection des données,
la gestion des risques et de la conformité.

Ces métiers offrent souvent des emplois stables, bien rémunérés et difficiles à automatiser.

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Accompagnement des seniors : un secteur clé face au vieillissement de la population

Le vieillissement démographique renforce la demande pour les métiers liés à l’accompagnement des seniors, un secteur souvent sous-estimé mais en pleine expansion.

Les besoins concernent notamment :

• l’aide à domicile,



• la coordination de soins,



• l’accompagnement social et médico-social,



• les services personnalisés aux personnes âgées.

Ce secteur combine forte utilité sociale et création d’emplois durables, avec des perspectives de long terme.

Une étude basée sur des emplois stables et une croissance réelle

L’un des points clés de cette étude LinkedIn est sa méthodologie :

• analyse de la progression réelle des métiers sur 3 ans,



• exclusion des stages et missions d’intérim,



• focalisation sur les emplois durables et qualifiés.

Cela permet d’identifier non pas des effets de mode, mais de véritables tendances structurelles du marché du travail.

Un marché du travail à deux vitesses
Malgré la hausse du chômage en 2025, le marché de l’emploi n’est pas en crise généralisée. Il est en mutation profonde.
Les métiers liés à :

• l’intelligence artificielle,



• l’environnement,



• la sécurité,



• et l’accompagnement des seniors

apparaissent comme les grands gagnants de 2026, offrant des opportunités solides à celles et ceux qui sauront s’y former et s’y positionner.

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